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クライアント 年間50社
通信インフラ、車載・情報機器、モバイルネットワークなど7つの分野に即した年間50社。つまり、あらゆる業界にビッツのお客様がいるということになりますね。
有給取得率 85.8%
日本の民間企業の平均取得率48.8%(厚生労働省:平成26年就労条件総合調査結果)から比べると、ビッツは2倍近い取得率となっていてワークライフバランスもバッチリです!
自社プログラムが使われている国
全世界
例えばアメリカと日本を海底ケーブルでつなぐプログラムの開発など、ビッツは海や国境を超えてサービスを展開。世界でもその実力が認められているなんて誇らしいですよね!
資格保有者数 213人
お客様により良い提案をするために、より良いサービスを提供するために、全社員が学ぶ姿勢を大切にしている表れですね。
月所定労働時間 155時間
2016年度に続き、2017年度も所定労働時間をカットして年間1860時間に。体も頭もしっかり休めることが、新しいアイデアを生み出す秘訣です。
インセンティブ制度 +?
社員に利益を還元しようという考えから、年間売上の一部をボーナスにプラスして支給するインセンティブ制度があります。がんばった分だけ評価されるのは嬉しいですよね!
年間休日数 125日
ゴールデンウィークは平均9日、年末年始は平均8.8日、夏季休暇も9連休にする人がほとんど。まとまった休みがない・・・なんてことはありません!
理系文系の割合 80% : 20%
確かに理系が多いのですが、文系でもやる気さえあれば大丈夫!入社後に勉強できる体制が整っていて、仕事を進めるなかでも学ぶ機会があり、先輩たちも丁寧に教えてくれます。
最年少プロジェクトリーダー
入社2年目
プロジェクトによって、経験値を上げるために早い時期にリーダーを任せることがあります。ひとりにすべて押し付けるようなことはなく、先輩がサポートするので安心です!
プロジェクト 年間100以上
メンバーが数名から100名近くまで、ビッツでは大小さまざまなプロジェクトを年間100以上も手がけています。それだけたくさんの活躍の場があるということですね。

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